人才招聘

职位功能

1、根据公司销售政策及分解的销售任务，了解和分析区域市场状况，开展市场渠道拓展工作，完成新客户开发任务目标；

2、协助开发经理制定渠道拓展计划；

3、收集新客户网点市场信息，并提交分析报告，同时筛选潜在客户；

4、维护和开展潜在客户的洽谈、促进项目合作的顺利开展；

5、达成合作协议后，协助维护人员对客户开展客情关怀及部分维护工作。

职位功能

1、根据公司总体经营战略规划，策划推进及组织协调公司重大运营计划，及时进行市场跟踪和策略调整。

2、制定公司的年度、月度经营计划，领导部门员工完成公司各项经营指标，建设和发展优秀的运营队伍。

3、对公司品牌进行科学有效定位，根据市场调研情况拓展可行性的分店及加盟商、合作等项目。

4、整体负责品牌运营管理，包括品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及产品与价格管理工作。

5、负责组织及监管市对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。

6、完善各门店的组织架构、工作流程、重要规章制度，参与建立规范高效的运营管理体系。

职位功能

1、2年以上督促销售人员的工作；

2、销售计划的制定；
3、定期的销售总结；
4、销售团队的管理；
5、每月每位销售人员的绩效考核的评定： A,开发客户的数量； B,拜访客户的数量； C,客户的跟进； D, 销售指标的完成；
6、销售人员的计划及总结；
7、上下级的沟通、销售人员的素质和专业培训。
8、销售策略的运用；
9、对于反对意见的处理；
10、潜在客户以及现有客户的管理与维护等

职位功能 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划；扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；

2、熟悉三大运营商运营操作，有运营商关系资源优先录用；

3、有各行业客户及行业项目合作资源优先；

4、快速反应思维，灵活维护处理客户关系，

5、独立进行区域内销售中的一切事宜，包括定价，售前支撑，服务，合同，标书，PPT培训等；

6、组建团队成员。